Фотографии на рабочем месте и переписка в мессенджерах — доказательства трудовых отношений

Девушка подала в суд на владельца СПА-салона. Она утверждала, что два года работала у него администратором без заключения трудового договора. Предприниматель исправно каждый месяц платил ей зарплату 25 000 ₽, но потом что-то не заладилось, и работодатель остался должен ей 10 500 ₽. Суд первой инстанции не нашёл в этой ситуации признаков трудовых отношений. Тогда бывшая администратор СПА-салона подала кассационную жалобу.

В кассационном суде напомнили, что трудовые отношения возникают, когда работодатель допускает работника к работе — неважно, есть трудовой договор или нет (ч. 3 ст. 16 ТК РФ). Вот признаки трудовых отношений:

• личное выполнение трудовой функции,
• контроль и руководство работодателя за выполнением работником его обязанностей,
• подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка,
• график работу либо смены,
• обеспечение условий труда,
• периодические выплаты работнику, которые являются единственным источником дохода,
• устойчивость и стабильность работы,
• предоставление выходных и отпусков.

Доказательствами трудовых отношений могут стать:

• переписка в мессенджере по поводу графика работы и заработной платы;
• данные о регулярном перечислении денег на счёт работника со счёта работодателя;
• претензии о выплате заработной платы;
• фотографии с рабочего места.
• нотариально заверенные подтверждения свидетелей.

Бывшая администратор СПА-салона предоставила все эти доказательства и выиграла дело.

Про доказательства трудовых отношений → определение второго кассационного суда общей юрисдикции от 08.12.2020 № 88−24 588/2020.